지원자분들의 혼란을 방지하고자 공고 내 일부 사안에 대해 아래 표와 같이 변경하오니 참고 부탁 드립니다. 감사합니다. 

1. 채용 분야 및 인원

□ 채용분야 및 인원

직 종	직 급	채용인원	내 용
기술전문직(건축)	5직급	1명	시설관리(건축)
사무전문직(일반)		8명	일반사무 전반(순환보직제)
사무전문직(보훈)		1명
계		10명

* 채용예정 인원은 응시인원의 적격 여부에 따라 변동될 수 있음

* 직무내용은 직무기술서 참조

* 수습기간 3개월 후 평가 통해 정직원 발령(불합격자는 계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

□ 예상수행 업무

직 종	예상 수행 업무
기술전문직(건축) 직무기술서	전시장 건축물의 공사기획(대수선 공사 등) 및 시공관리 건축물 및 외부 시설물의 점검계획 수립, 이행, 점검 및 유지관리 등
사무전문직(일반) 직무기술서	주관전시회 기획, 마케팅, 운영관리 국내외 전시/컨벤션 유치마케팅, 임대관리 경영기획, 경영지원 등 행정업무 등
사무전문직(보훈) 직무기술서

2. 응시자격

□ 응시 자격 요건

구 분	세 부 내 용
공통사항	학력, 성별 : 제한 없음 연령 : 만60세(당사 정년기준) 미만인 자 킨텍스 인사관리규정 제13조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람 합격자 발표 후 즉시 근무 시작 및 해외여행에 차질이 없어야 함
기술전문직 (건축) 5급	토익 700점, 텝스 557점, 뉴텝스 301점, 토익스피킹 120점, 오픽 IM1, 토플 80점 이상 중 1가지 이상 보유자 자격증 : 건축기사
사무전문직 (일반) 5급	토익 850점, 텝스 700점, 뉴텝스 386점, 토익스피킹 140점, 오픽 IM3, 토플 99점 이상 중 1가지 이상 보유자
사무전문직 (보훈) 5급	토익 850점, 텝스 700점, 뉴텝스 386점, 토익스피킹 140점, 오픽 IM3, 토플 99점 이상 중 1가지 이상 보유자 취업지원 대상자
비고	원활한 해외 사업 수행을 위하여 직원 채용 시 영어 구사 능력을 요구할 수 있다. TOEFL, TEPS(New TEPS를 포함한다) 등 공인된 영어 시험 성적을 인정하며 TOEIC Speaking, OPIC등 말하기 시험 성적도 동일하게 인정한다. 건축기사 자격증 및 서류전형 내 자격증은 공고일 전일 취득분 까지 인정한다. 가점 관련 자격사항의 인정여부 판단은 공고일 전일을 기준으로 한다. 어학성적은 공고일 현재 유효한 경우 인정하며, 국외응시는 인정하지 않는다.

□ 보수 및 처우수준

• 사무직/기술직 5급 : 연간 40,938천원 이상
  * 보수는 2022년 임금협약 체결에 따라 변동될 수 있음
  * 성과급 등 별도 지급, 복리후생 제공

□ 가점사항

대상	내용	증빙서류	가점	전형별 가점적용
				서류	필기	면접
취업지원대상 (국가보훈대상)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원대상자 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제2조 및 제33조에 따른 취업지원대상자 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자	취업지원대상자 증명서	만점의 5%~10% (증명서상 가점비율)	○	○	○
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	장애인증명서	만점의 5%	○	○	-
청년 (만34세 이하)	「청년고용촉진 특별법」 제2조에 따른 청년 미취업자(공고일 전일 기준)	주민등록초본, 4대보험 가입 내역확인서		○	-	-
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 보호대상자	북한이탈주민 등록확인서		○	-	-
다문화가족	「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화 가족	가족관계증명서 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)		○	-	-
한부모가족	「한부모가족지원법」 제4조에 따른 한부모 가족 보호 대상자	한부모가족 증명서		○	-	-
기초생활수급자	「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 기초생활수급자 (본인 또는 자녀)	국민기초생활수급자 증명서		○	-	-

□ 가점 관련 유의사항

• 가점점수에 대한 증명서를 전형별 입력 및 제출한 경우 각 전형별 상기 기준에 따른 가점 부여
  ※ 관련기관에서 발급한 증빙서류만 인정(증빙 관련 카드 등 불인정)
• 우대사항 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용함
• 취업지원대상 가점 적용 기준
  • 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점 적용을 하지 않음
    (단, 사무전문직(보훈) 분야는 가점 적용함. 기술전문직(건축) 분야는 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 적용)

3. 전형절차 및 시험일정

구 분			내 용
1차	서류전형		채용예정인원 20배수 선발 응시자격 충족여부 확인 및 20배수 초과시 서류전형 심사기준으로 평가하여 고득점자 순으로 20배수 선발 응시자 20배수 미만은 자격요건 충족자 전원 합격
2차	필기시험	NCS 직무평가, 논술시험, 인성검사	대상 : 사무전문직(5직급, 일반) 2차 전형 점수 순 채용예정 인원의 3배수 선발
			대상 : 사무전문직(5직급, 보훈) 2차 전형 점수 순 채용예정 인원의 5배수 선발
		NCS 직무평가, 전공시험, 인성검사	대상 : 기술전문직(5직급, 건축) 2차 전형 점수 순 채용예정 인원의 5배수 선발
3차	면접전형		2차 합격자에 한하여 실시 직무역량 및 인성면접 실시(多 대 多 면접)
임 용			신입 임용 : 수습(3개월 이후) ⇒ 정규임용

※ 상기 전형절차는 내부사정에 의해 변경될 수 있음

□ 시험일정

일 정	내 용	비 고
5. 2.(월) ~ 5. 23.(월)	채용공고	고양시 통합채용 홈페이지 등
5. 17.(화) ~ 5. 23.(월)	응시원서 접수	고양시 통합채용 홈페이지 접수 (접수마감 : 5. 23.(월) 18:00까지)
6. 7.(화)	서류전형 합격자 발표	고양시 통합채용 홈페이지 개별 확인
6. 11.(토)	필기시험
6. 16.(목)	필기시험 합격자 발표	고양시 통합채용 홈페이지 개별 확인
6. 16.(목) ~ 6. 21.(화) (업로드마감 : 6.21.(화) 16:00까지)	증빙자료 업로드	필기시험 합격자 및 예비합격자 증빙자료 업로드 ※ 합격자의 증빙서류가 부적격 시 면접대상에서 제외되며,차순위 예비합격자가 면접대상이 됨 (예비합격자가 증빙서류 적격 시) ※ 모든 합격자가 증빙서류 적격 시, 예비합격자는 증빙서류 적격여부와 관계없이 면접대상에서 제외됨 (적격 여부는 증빙서류 검토 결과에 따름)
7. 1.(금)	면접안내	기관별 면접일정 및 장소 안내
7. 14.(목)	면접전형(예정)	블라인드 기반 역량/인성면접 실시
7. 19.(화)	합격자 발표	고양시 통합채용 홈페이지 개별 확인
8.1.(월)	입사

4. 전형별 세부기준

□ 1차전형 - 서류전형

• 접수 방법 : 온라인 지원(https://kintex.recruiton.kr/)
• 접수 기간 : 5.17.(화)~5.23.(월)
  • 접수마감일의 경우 18시까지 접수 가능
• 응시 대상 : 지원자 전원
• 선발 인원 : 총 200명 (채용 예정인원의 20배수)
  • 응시자 중 고득점자 순으로 합격자 선정하며, 동점자는 모두 합격자로 함
• 전형 일정 : 5.24.(화) ~ 6.3.(금)
• 합격자 발표 : 6.7.(화), 접수 홈페이지에서 확인
• 심사기준

구 분	배 점	기 준	참 고
외 국 어	50점	외국어 시험 성적 점수	서류전형 평가 기준 참고 평가기준(클릭)
교육이수	30점	직무 관련 교육 이수점수
자 격 증	20점	직무 관련 자격증 보유점수
총점	100점	-	-

※ 세부 심사 기준은 별첨파일 참조

□ 2차전형 - 필기시험

• 응시 대상 : 서류전형 합격자
• 선발 인원

구 분	채용예정인원	필기시험 합격자	예비합격자
기술직	1명	5명 (5배수)	2명 (2배수)
사무직(보훈)	1명	5명 (5배수)	2명 (2배수)
사무직(일반)	8명	24명 (3배수)	8명 (1배수)
총계	10명	34명	12명

• • 각 과목에서 40% 이상 득점, 총점의 60% 이상 득점한 사람 중에서 가산점을 포함한 합격배수 내 고득점자 순 선발
  • 동점자는 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째자리(셋째자리에서 반올림)까지 계산)
• 필기시험 일자 : 6.11.(토)
• 장소 : 미정(추후 안내 예정)
• 합격자발표 : 6.16.(목), 접수 홈페이지에서 확인
• 전형 내용 및 심사기준

구 분	시험과목(문항수)	시험시간	배점	비고
기술직 5직급(건축)	NCS직업기초능력평가(50)	50분	50점	(총 4과목) 의사소통, 조직이해, 수리, 문제해결
	건축공학개론(50)	50분	50점	-
	인성검사(173)	30분	-	면접시 참고자료로 활용
	합 계	130분	100점	과목당 40%미만, 총점 60%미만의 경우 불합격
사무직 5직급(일반, 보훈)	NCS직업기초능력평가(50)	50분	50점	(총 4과목) 의사소통, 조직이해, 수리, 문제해결
	논술(1)	50분	50점	일반시사 2가지 주제 중 1가지 선택
	인성검사(173)	30분	-	면접시 참고자료로 활용
	합 계	130분	100점	과목당 40%미만, 총점 60%미만의 경우 불합격

※ 참고사항

1) 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용

2) 필기시험 동점자가 발생할 경우 모두 합격자로  동점자의 계산은 소수점 이하 최대 둘째 자리까지(셋째자리에서 반올림)함

3) 과락기준 : 100점 만점 환산 시 40점 미만

□ 필기시험 합격자 및 예비합격자 대상 증빙서류 업로드

• 대 상 : 필기시험 합격자 및 예비합격자
• 일 정 : 6.16.(목) ~ 6.21.(화) 16시까지
  • 합격자의 증빙서류가 부적격 시 면접대상에서 제외되며, 차순위 예비합격자가 면접대상이 됨 (예비자합격자가 증빙서류 적격 시)
  • 모든 합격자가 증빙서류 적격 시, 예비합격자는 증빙서류 적격여부와 관계없이 면접대상에 제외됨 (적격 여부는 증빙서류 검토 결과에 따름)
• 심사 기준 및 주의사항
  • 필기시험 합격자 대상 제출된 자료를 기반으로 지원자격 적격여부 심사, 증빙자료 미첨부 또는 기재된 내용과 증빙 내용이 다를 경우 부적격 처리
  • 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인함

□ 3차전형 - 면접시험

• 응시 대상 : 필기시험 통과자
• 최종 선발 인원 : 10명 이내(기술직 1명, 사무직(일반) 8명, 사무직(보훈) 1명)
• 전형 일자 : 7.14.(목) 예정
• 합격자발표 : 7.19.(화) 예정
• 전형 장소 : 킨텍스 회의실
• 전형 내용, 심사 기준

면 접	배 점	내 용
역량면접	50%	평가항목 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정, 입사지원서 내용검증 및 실무능력 평가 면 접 관 : 4명 면접방식 : 多 대 多 면접
인성면접	50%	평가항목 : 지원자 인성 및 업무능력 평가 면 접 관 : 6명 면접방식 : 多 대 多 면접
합 계	100%	총 100점 만점

※ 채용심사 최종 반영비율 : 면접심사 점수 100%

※ 면접심사 점수 60점 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 합격자 및 예비합격자 선정

• - 예비합격자 : 채용분야별 각 1배수 이내(예비합격자의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함)

※ 면접시험 동점자가 발생할 경우 다음 각호의 순위에 의해 최종합격자를 결정

• 1. 필기시험 점수가 높은 자(가점 포함)

  2. 면접시험 점수 중 외부 평가위원 평가점수의 평균점수가 높은 자(가점 포함)

  3. 상기 1, 2호의 점수도 같은 경우, 인사위원회 의결에 따른다.

5. 유의사항

□ 응시지원 시 유의사항

• 고양시 통합채용은 기관별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 기관 및 직렬(분야)만 지원할 수 있습니다. 중복지원 판명시 모두 불합격 처리되오니 이점 유념하시기 바랍니다.
• 채용분야에 따라 전형·평가방식이 상이하므로 지원에 유의바랍니다.
• 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
• 응시지원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시지원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
• 지원서의 허위작성 및 제출서류 위변조, 대리시험 등 부정행위자는 적발시 합격이 취소되며 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.
• 킨텍스 인사관리 규정 상 채용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용이 취소 됩니다.

	[킨텍스 인사관리규정 제13조 (결격사유)]
1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 사업거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람       (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)      가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄      나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

• 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생 되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
• 입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 위와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

□ 블라인드 채용안내

• 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
• 응시지원서 작성 시 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 되며, 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 코로나19 관련 필기 및 면접전형 유의사항

• 코로나19 감염병 확산 방지와 응시자의 건강안전을 위하여 전형 당일 기준 코로나19 확진자, 자가격리자는 전형 응시가 제한됩니다. 개인위생과 방역수칙 준수 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
  ※ 단, 필기시험 당일 및 면접전형 초일을 기준으로 정부의 “시험관련 방역지침”이 변경될 경우 그에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)

• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 동법 시행규칙 별표 제3호 서식 채용서류 반환청구서‘를 작성하여 이메일(recruit@kintex.com)으로 제출하면 본인확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다. 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.

□ 임용관련 유의사항

• 해당분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 당사 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생될 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자는 당사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
• 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 확인된 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
• 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당 되면 임용이 취소됩니다.

□ 이의신청

• 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 메일(recruit@kintex.com)로 제출해 주시기 바랍니다.
  ※ 일반적인 질문은 채용 홈페이지 ‘ QnA 게시판’ 이용

□ 기타사항

• 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.
• 채용관련 : 킨텍스 인사담당자 (☎ 031-995-8025)
• 응시지원서 접수 관련 :‘https://kintex.recruiton.kr/ ⇒ QnA 게시판’이용
  ※ 단, 공고에 미 기재된 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음